Образование в РоссииДошкольное образованиеШкольное образованиеПрофессионально-техническоеВысшее образованиеНаучно-исследовательская деятельностьПовышение квалификацииОбучение Internet
 
Новости
Каталог ПТУ
Каталог сотрудников
Законодательство
Профессии
Программы
Статьи
Гостевая книга
Наши партнеры
Ссылки
 
Каталог классов и групп
Одноклассники
 
Свежие новости
Конструктор для ваших сайтов
Бесплатный хостинг
Служба рассылки
Игровой сервер
Бесплатно скачать mp3
Открытки для влюбленныз
Социологические опросы
Лучшие Тесты
Какой у тебя характер?
IQ
Психологический возраст
Любит - не любит
Кого назначит вам судьба?
Ждет ли вас успех?
Какому типу мужчин вы нравитесь?
Посмотрите на себя со стороны
Какая работа для вас предпочтительнее?
Есть ли у тебя шестое чувство?

Поиск по сайту
 статью
 учреждение
 сотрудника
 

Что делает власть?

<<назад

Игорь КОЗЛОВ, глава муниципального образования Масальского района Калужской области:

- Проблемы начального профобразования уже аукнулись нехваткой рабочих кадров в нашем районе. У нас есть профлицей N31, расположенный в городе Масальске, который сегодня испытывает трудности, типичные для всей России. 11-летняя нехватка средств не давала возможности приобрести технику для машинно-тракторного парка, провести капитальный ремонт учебных и производственных зданий, пополнить библиотечный фонд новыми учебниками. Учащиеся получают стипендию в 70 рублей (на нее не проживешь!), им давно не выдают спецодежду, о скудности питания и говорить нечего.

Тут логично спросить: куда смотрит власть?

И, самое главное, что она делает?

А власть, то бишь администрация муниципального образования, хорошо помнит, что за сорок лет лицей дал району более 10,5 тысячи специалистов, которые честно трудятся на благо Масальского района. Поэтому в трудные времена мы давали деньги на выплату зарплаты инженерно-педагогическому коллективу, на организацию весенне-полевых работ. Но власть не может закрывать глаза на то, что нынче система профобразования работает по-старому, и, наверное, поэтому ее выпускники оказываются ненужными.

В 2001 году только 64 процента выпускников лицея оказались трудоустроены. Поэтому мы подписали четырехстороннее соглашение между администрацией района, руководством профлицея, Комитетом начального профтехобразования при правительстве Калужской области и отделом образования Масальского района о подготовке кадров через лицей. У каждой стороны - свои задачи и обязанности. Мы разработали свою районную программу подготовки кадров, которая предусматривает установление договорных отношений между предприятиями и учебными заведениями.

Завод "Калугазапчасть", используя возможности лицея, вот уже три года готовит для себя токарей и слесарей, администрация района дала лицею социальный заказ на ускоренную подготовку специалистов по 10 профессиям для первой очереди уникального завода по переработке сырья на импортном высокотехнологичном оборудовании, не имеющем аналогов в России.

Кстати, этот заказ потребовал полной реконструкции материально-технической базы профлицея, сейчас решается вопрос о закупке оборудования для учебно-производственных мастерских. Более того, администрация района выделила пять миллионов рублей на реконструкцию профлицея, и эти деньги уже освоены. Принято решение о передаче одного из районных хозяйств под подсобное хозяйство лицея, мы планируем использовать его базу для подготовки специалистов-швейников, которые должны научиться работе с льняными тканями. Хотим, чтобы лицей занялся различными ремонтными работами - это будет отменной учебной практикой для учащихся. Если мы реализуем все свои планы, то, надеемся, в будущем лицей сможет вести подготовку ребят на четырех ступенях. Они получат реальную возможность продолжить образование на средней и высшей ступенях. А это значит, что в первую очередь на муниципальном уровне экономика области решит сложную задачу обеспечения производства рабочими кадрами высокой квалификации.

 
  Copyright © RIN 2002-.
  * edu@rin.ru