-Не сравнивать себя с другими. Это актуально не только во время чтения новостей, но и при устройстве на работу. Тот, кому достаётся рабочее место, не слишком замечает предшествовавший конкурс (который сегодня может доходить до полусотни человек на место): он просто уверен в себе как специалист. А многие не начинают приспосабливаться к другим и позднее: ведь не на пустом же месте возникли разговоры о привычке новейшего работающего поколения выбирать себе босса.
-Копить компетенции. Выберите магистратуру по новому для себя направлению или даже получите двойной диплом. Смысл в том, чтобы стать экспертом в нескольких областях и обрести объемный взгляд на профессиональные задачи. Возможность смены сферы деятельности тут тоже учитывается. Причем менять работу лучше ради интересных задач на новом месте. А интересные задачи никто не мешает копить загодя самостоятельно.
-Устанавливать связи. Кажется, что поиск работы по знакомству устарел. И всё же активно знакомьтесь со многими людьми, презентуйте себя с деловой стороны и поддерживайте с ними деловые отношения. Обратите внимание на стартап-проекты. Решите, в компании какого размера вы хотите работать: в крупном, среднем и мелком бизнесе разные правила существования сотрудника. А вообще присоединение к готовому сообществу в результате всегда менее удобно, чем создание собственного. Такого, которое нужно именно вам.
-Работать, еще будучи студентом. Как минимум - соберите свое портфолио из всего того, что может сказать о ваших умениях и навыках, подкрепленных прочными знаниями.
-Предложить работодателям профессионализм `под ключ`. Выберите понравившиеся вакансии и с опорой на их требования развивайте соответствующие умения (владение языками, дружба с компьютером сегодня обязательны - и математику хорошо бы знать как следует). Лучшее, что вы можете предложить в кризис, - конкретные и действенные планы по развитию бизнеса. Качественно рассчитанные - и подкрепленные точными знаниями.
-Делать ставку на мобильность. Немногие россияне готовы ехать за работой в другие регионы. Для таких смельчаков конкуренция сразу уменьшится в десять раз (правда, жильем вас работодатель обеспечит далеко не всегда). А если бы вы рискнули получить и зарубежный трудовой опыт, наиболее удачное начало карьеры за рубежом будет у выпускников Физтеха, МГИМО, МИФИ, технических и естественных факультетов МГУ, ГУ-ВШЭ: у этих вузов там сложилась хорошая репутация. Впрочем, Лиссабонская конвенция о признании дипломов других стран умудряется уживаться с разными реалиями подготовки профессионалов в каждом государстве. Один из вариантов обойти эту проблему - для начала стажироваться в российском представительстве международной компании.
Татьяна Карпеченко [an error occurred while processing this directive]источник: Журнал "Абитуриент" |
