Как стать HR?

Менеджер, специализирующийся на подборе и управлении персоналом, – востребованная профессия. Найти подходящего сотрудника, обучить, помочь почувствовать себя частью коллектива – это задачи, которые влияют на развитие и успешность каждой компании. HR объединяет в себе психологию, стратегическое мышление, тонкое понимание бизнес-процессов. Обучиться этой профессии можно после окончания ВУЗа и в качестве смены вида деятельности. Учитывая массовый переход бизнеса в онлайн, спрос на квалифицированных менеджеров HR будет расти.

Навыки для продуктивной работы в сфере human recourses

Работа с людьми – это постоянный поток новых ситуаций, недопониманий, несовпадений ожиданий с реальностью. Специалисту HR, при первом контакте с кандидатом, необходимо:

• оценить профессиональный уровень и личные качества;

• донести ценности компании;

• обозначить сферу будущих обязанностей;

• определить перспективы сотрудничества.

Далее, в процессе работы возникнут сложности, которые потребуется спокойно решать. Тонкостям взаимодействия с людьми учат курсы HR специализированных бизнес-школ. На них нарабатываются:

• навыки коммуникации;

• стрессоустойчивость;

• способность анализировать, быстро оценивать ситуацию и выбирать линию поведения;

• сдержанность;

• умение взаимодействовать в команде.

Нужны ли HR знания по финансам? С какой целью?

Цель найма персонала – обеспечить компанию подходящими для ее задач сотрудниками. Управленческая деятельность предполагает постоянную оценку, насколько качественно работник справляется со своим кругом обязанностей, каким образом можно повысить его результаты. HR относится к управленческой структуре предприятия, значит, обучение финансам поможет ему углубить понимание происходящих внутри компании процессов, позволит видеть слабые места и находить правильные пути их устранения.

HR – это увлекательная комплексная профессия, овладеть которой можно и в зрелом возрасте. Начать необходимо с понимания, чем же собственно занимаются HR-менеджеры, выбрать направление: рекрутер, специалист по обучению, аналитик, маркетолог и т. д., определиться, где пройти обучение. Обязательна оценка собственных soft skills и наработка тех навыков, которых нет или они слабо развиты. Можно учиться самостоятельно, пользуясь профильной литературой. Результат будет лучше, если пойти на курсы, получить базовые знания, советы экспертов и возможность попрактиковаться.