НИТУ «МИСиС»: Стажировки студентов в 80-90% случаях заканчиваются трудоустройством

17-19 марта 2016 года в НИТУ «МИСиС» состоялся IV ежегодный форум для студентов и выпускников технических специальностей Breakpoint, организованный совместно с компанией AIESEC. Основная цель форума – налаживание контактов между студентами и работодателями. По данным представителей крупнейших российских и зарубежных компаний четыре из десяти самых востребованных профессий относятся к области IT-технологий: разработчик, веб-разработчик, системный администратор и системный аналитик.

«Всероссийский форум Breakpoint мы рассматриваем как важную часть созданной в вузе системы профессиональной навигации. Центр карьеры НИТУ «МИСиС» ежегодно взаимодействует с 5 000 студентов, организуя более 100 карьерных мероприятий и сотрудничая с 1200 компаниями-партнерами в России и за рубежом. Сегодня российская промышленность остро нуждается в инженерах будущего, которые смогут ответить на вызовы времени. Форум Breakpoint призван помочь его участникам в построении профессиональной траектории», – отметила ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова.

В рамках форума представители крупнейших российских и зарубежных компаний рассказали о тенденциях современного рынка труда и секретах трудоустройства в кризис.

В частности, по данным заместителя генерального директора ООО «Росэлектроника» Арсения Брыкина, стажировки студентов во время учебы в 80-90% случаях заканчиваются трудоустройством. По его мнению, самое главное для студентов – «научиться плавать», то есть быстро ориентироваться в текущей ситуации. «Если вы ждете, что кто-то придет и начнет обучать вас, – это вряд ли произойдет. Во-первых, неизвестно, что вы хотите, а во-вторых, – нет тех менторов, которые способны научить тем тонкостям, которые сделают из студента эксклюзивного специалиста», – сказал 

Для достижения цели Арсений Быркин посоветовал студентам регулярно задавать себе три вопроса: «Зачем я здесь?», «Что я хочу в перспективе трех-пяти лет?», «Что я для этого сделаю?». Он также отметил необходимость ранней профориентации, которая может стать решением проблемы с утечкой мозгов за рубеж.

По мнению вице-президента по персоналу холдинга EВРАЗ Натальи Ионовой, в кризис требуются терпеливые, с собственными ценностями, зрелые и умеющие отдавать люди. «Главное в молодых специалистах сейчас – умение быстро ориентироваться в ситуации неопределенности», – отмечает она. Другими полезными качествами для молодых специалистов Наталья Ионова считает инициативность, отсутствие завышенных ожиданий по отношению к другим людям, а также умение успешно работать в команде.

HR-директор «Лаборатории Касперского» Марина Алексеева отметила, что фундаментальное высшее образование дает ту основу, с которой потом можно решать практические задачи - системное мышление, ситуационный подход, мировоззрение. «Любой хороший специалист – это тот человек, который видит картину целиком», – считает она. По ее данным, четыре из десяти самых востребованных профессий относятся к области IT-технологий: разработчик, веб-разработчик, системный администратор и системный аналитик.

«Мы видим, что смогли дать мотивацию студентам-участникам форума Breakpoint. Они очень активно задают вопросы, спрашивают о способах достижения успеха, о необходимых личностных качествах. Студенты понимают важность этого форума, и это главное. По итогам прошлых лет все работодатели, принимавшие участие в форумах Breakpoint, набирали на стажировки требующееся им количество студентов», – резюмировала Светлана Емец, президент некоммерческой организации AIESEC в России, выступившей со-организатором форума.

Ежегодный форум для студентов и выпускников технических специальностей Breakpoint прошел на площадке  НИТУ «МИСиС» в четвертый раз. На 73 площадках мероприятия выступили 56 спикеров из 48 крупнейших российских и зарубежных компаний. Всего в форуме приняли участие 1200 студентов из 67 регионов России, что в четыре раз превышает количество участников первого форума Breakpoint, прошедшего в 2013 году.