Работники производств смогут увеличить квалификацию для обучения по программе " Профессионалитет "

Государственный университет просвещения начал реализовывать программу обучения работников производственных заводов, вошедших в производственные кластеры, созданные в 2023 году во время федерального проекта « Профессионалитет».

Участниками программы « Мастер производственного обучения. Реализация программ среднего профессионального образования с применением новой образовательной технологии « Профессионалитет» стали 393 слушателя из 40 областей России. Среди них а так же Среди них призеры и победители чемпионатов профессионального мастерства, большинство из участников совмещают работу и педагогическую практику.

Цель реализации программы – подготовить работников заводов производственных заводов к работе с обучающимися кластеров во время реальной подготовки и создания у них практических (производственных) навыков.

Программа предполагает педагогическую практику, во время которой слушатели покупают опыт реализации новой образовательной технологии при организации и проведении практических занятий с обучающимися, а также опыт конструирования учебных занятий и осваивают педагогические навыки. По завершении программы проводится итоговая аттестация в форме демонстрационного экзамена, где слушатели показывают фрагмент учебного занятия, используя полученные педагогические навыки. По результатам освоения программы слушателям присваивается новая квалификация « Мастер производственного обучения».

Федеральный проект « Профессионалитет» Министерства просвещения рф включен в количество стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 г. и ставит своей целью разработку в системе СПО принципиально новой отраслевой модели подготовки квалифицированных кадров Согласно с актуальными потребностями реального сектора экономики.

во время проекта запланировано к 2028– 2029 годам подготовить 1 млн обучающихся под запросы не менее 700 заводов, доля занятости выпускников на которых должна составить Более 85%.

в создании и функционировании образовательно-производственных кластеров прямое участие принимает потенциальный заказчик кадров – начальник, который в 1-ю очередь проявлял заинтересованность в обучении профессиональных кадров, в потенциале готовых приступить к работе в промышленности уже в период обучения.