Приведу пример. Уволили женщину 50-и лет. Она была уверена, что никому не нужна. В таком возрасте высшее образование уже не получишь. Мы направили ее на курсы бухучета. Окончив их, она почти сразу нашла работу. Теперь это хороший специалист на своем уровне и месте, со стабильным заработком`.
А зачем вообще тратить время? Разве не лучше сразу начать работать: навык дело наживное.

На первый взгляд - все верно. Скажем, для востребованных менеджеров `по продажам`, `по рекламе`, `по туризму` самое главное уметь хорошо продавать. Но времена дикого капитализма в России закончились. Теперь работать в той же рекламе, не зная, что такое `оригинал-макет`, `маркетинговые исследования` или `таргетирование аудитории` вы не сможете. Даже официантом в хороший ресторан не возьмут, если работник не разбирается в `азбуке` перемены блюд и не умеет ненавязчиво предложить самые дорогие.
Михаил Зубарь, администратор международной академии `Интерколледж`: `Теория - основная нагрузка почти на всех курсах. Практика ее только закрепляет. Все, что вы изучаете, позже обязательно найдет реальное применение`.

Сертификат не имеет никакого веса. Без диплома работодатели и разговаривать не станут.
Тарасов В.В.:
`Курсы, прошедшие тендер в Департаменте Министерства Труда, выдают диплом государственного образца. В нем указано, что его обладатель - действительно специалист в данной области и умеет все, о чем в дипломе написано. С этим документом работодатели привыкли считаться. А если вы продемонстрируете уверенность в себе, своих знаниях и профессионализм, это заменит многие престижные `корочки`.
Соколова Светлана, менеджер по персоналу кадрового агентства `Карьера-Форум`:
`Соискатели с дипломами ВУЗов и сертификатами курсов редко пересекаются. У них разные ниши на рынке труда. Самые популярные у работодателей профессии: менеджер по продажам, бухгалтер, секретарь, официант, повар, продавец-кассир вообще не требуют обучения в ВУЗе. А вот диплом солидных курсов - большой козырь`.





Анна Лавровская
Журнал "Куда пойти учиться", N35