Менеджер - рекрутер `в квадрате`. Такой специалист налаживает деловые контакты с персоналом самого разного уровня, ведет поиск претендентов одновременно на несколько вакансий. Зыбкин А.В., декан факультета рекламы, маркетинга и управления Института бизнеса и права считает: `При встрече с кандидатом опытный менеджер определяет, на что тот способен, какая фирма нуждается именно в нем. Настоящего мастерства только теорией не достигнешь. В этой работе прежде всего ценится психологический опыт`.
Галина Сыпкова, сотрудник кадрового агентства `Фирма на Таганке`: `Рекрутер осуществляет первичный поиск, знакомится с резюме, проводит интервью с соискателями. Должность менеджера по персоналу требует большего опыта. Частично он выполняет обязанности рекрутера, но работает по полному циклу: изучает документы кандидата, устанавливает с ним личный контакт, оценивает его качества, ведет переговоры с заказчиком. Иногда его присутствие требуется при встрече работодателя с претендентом на вакансию. Нередко доход менеджера в кадровых агентствах - только проценты от сделки. Но иногда устанавливается постоянная зарплата (100-700$) плюс проценты`.
В России практика подбора сотрудников через агентства становится все популярнее. А западные компании на нашем рынке работают так уже давно. Учитесь управлять персоналом - а дело всегда найдется!



Ирина Анисова
"Куда пойти учиться", N45